入职集训如可开展,要看你如何理解入职集训的意义。入职集训一般分为两层意义,首先,通过入职集训,包括公司介绍、企业文化、经验概况、基础技巧等入门级课程,通过入职集训可以使员工迅速地融入企业氛围,发挥工作实效;这一模块即使员工数目一次性不多,也可以简单地开展介绍实施,时间在2~4小时为宜,必须开展;另一方面,入职培训使不同背景下的员工领导企业特色的内容与模式,这一模块内容各企业不同,即使不能入职时及时培训,但是同时可以给与员工自我感知的时机,后期大规模入职集训帮助回顾反思深刻记忆;
所以,入职集训可以如下开展:人少的时候,简单介绍基础模块内容;等到一定规模,大批量开展系统化学习;当然,大的前提是,必须开展,能直接大批量系统化开展自然最好!