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我们公司情况要分类,一是深圳总部人员,二是外地基层员工。
深圳员工因为工作环境和工作氛围,再加上试用期间我们的人文关怀和适当的培训,因此流失率不高。
而处地员工流失率要年当地管理人员的管理水平,有几年没换过员工的,也有一年员工几乎换了个遍的。
总体来说,流失无非有以下原因:
一、薪资达不到内心要求;
二、工作环境不适应;
三、工作内容不满;
四、培训跟进不足;
五、基层管理人员管理水平不足;
六、习惯性跳槽。
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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09-24 19:30 93
人力专业知识第16章考点梳理
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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