【04月08日打卡总结】大家都知道,做好新员
作者 1980陈
2013-04-08 08:31
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大家都知道,做好新员工试用期的管理有助于帮助其快速融入团队和开展工作,有效降低新员工在试用期内的流失率。那么,请问:
1、你们公司新员工试用期内的流失率高吗?
A、高 B、不高
2、为什么?具体你们是怎样管理的?请给予剖析和总结
大家都知道,做好新员工试用期的管理有助于帮助其快速融入团队和开展工作,有效降低新员工在试用期内的流失率。那么,请问:
1、你们公司新员工试用期内的流失率高吗?
A、高 B、不高
2、为什么?具体你们是怎样管理的?请给予剖析和总结
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大家都知道,做好新员工试用期的管理有助于帮助其快速融入团队和开展工作,有效降低新员工在试用期内的流失率。
我司的试用期流失率较高,主要原因是工作时间较长每天工作十二小时,三班二倒,员工在试用期过程中承受不了;二、我司是印刷企业,车间内有一些化学品气味,对人体无害,但有些试用期员工担心身体会受影响故提出辞职;三、试用期工资低,这三点是公司留不住员工的主要特点,现在我们已逐步改善,在工作时间上作了相应的调整 ,车间增加排风系统,工资在现有的基础上增加绩效工资
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2024-09-25 11:58
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