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【04月08日打卡总结】高总的来说我们行业是

作者 小夏Dina 2013-04-08 08:50 546
内容来自 2013-04-08 打卡话题
如何做好新员工试用期管理?
大家都知道,做好新员工试用期的管理有助于帮助其快速融入团队和开展工作,有效降低新员工在试用期内的流失率。那么,请问:
1、你们公司新员工试用期内的流失率高吗?
A、高 B、不高
2、为什么?具体你们是怎样管理的?请给予剖析和总结
大家都知道,做好新员工试用期的管理有助于帮助其快速融入团队和开展工作,有效降低新员工在试用期内的流失率。那么,请问:
1、你们公司新员工试用期内的流失率高吗?
A、高 B、不高
2、为什么?具体你们是怎样管理的?请给予剖析和总结
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高  总的来说我们行业是这个样子的

1、电话销售:年龄偏小,稳定性差。而且招聘时候针对的人群也只能是年龄偏小的,年龄偏大的 更不能稳定

2、工作性质:电话销售是很枯燥的行业

3、业绩:电话销售不是一天两天可以出销售业绩的,对于年龄偏小的人来说 心急

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