新员工以应届生为主。特别是上半年,有好多是等着考研或等着更好的工作,所以在其到岗后心态还不能平稳,期盼着有更好的工作。同学之间也是互相攀比,对自己的未来目标以及第一份工作更应该找到什么,更应该学到什么,不是很清楚,当然也是心气都比较高,心浮气躁。
所以对于新员工最重要的我认为是让其心平,让其知道在这个公司你能学到什么,公司有哪些方面是帮助其成长的。让其充分认可公司,并通过实践学到知识和技能。同时要让其知道其在公司成长还需要一定的能力,让其充分认识自己,做到踏实实干。
通过以上想法,公司给每一位新到岗员工配备了辅导老师。辅导老师的选择很重要,要是一位细心的,爱带人的,有一定技术能力和沟通技巧的。主要是能压住火,能耐心辅导的,能忠实认同公司文化,宣传公司文化的。