不高
本身公司不是太大,才200多人。
我们招聘大体分两部分人员,一是办公室人员,二是普通员工。
办公室人员:本身流动性不是很大,可能是因为公司比较稳定,加上又是五天八小时,福利待会比一般要高一点,平时也不需任何加班。就算新招人员,都比较稳定。
普通员工:由于我们车间比较热,特别是夏天,所以对于普通员工招聘,如果是夏天可能会比较难招;但只要招进来一般在试用期内会比较稳定,因为我们在录用前,会带他们去车间看看,那他们了解工作环境,并且和他们说明白,让他们想清楚是否需要入职。
以上可能规模小的公司和福利相对好一点的企业来说是比较好操作一点。但对于规模大一点可能需要采取的方式去留人。
1楼 sailhr
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