app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
试用期内员工流失率在30%左右。
新员工入职后,对其前期进行入职培训,使之尽快熟悉公司的企业文化、管理制度,溶入到公司的氛围中去。
目前来说新员工80后和90后居多,针对他们的性格特点:追求自我、个性。到岗半个月后,逐一进行谈话,针对前段工作过程中出现的失误进行针对性的指正,并提出对他们的要求。
如其工作能力确实不能够胜任,只能够是按照公司管理制度走。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
8 位牛人参与
David江维
秉骏哥李志勇
王胜会卷毛老师
严寒下的红梅
韦秀
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第15章考点梳理
万红coco
今天 18:30 开播 172
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
今天 19:00 开播 76
人力专业知识第14章考点梳理
已结束 可回放 251
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助