现在不像去年打卡那样有激情了。因为最近打卡的话题都是重复去年的。很感谢烤鱼能给大家带来这么好的一个学习环境,但是希望能够带点新的主题来带给我们新的思考。
作为一个只有一年工作经验的HR菜鸟,今天打卡还是要继续。
我们公司的新员工流失率并不是很高,这与我司的工作环境有很大的关系,这个原因在去年已经细细描述过。
与我司的管理制度并无多大的关系,但是我个人还是更建议公司采用“以法治人”,因为这才是长久之计。公司的制度还需要不断的完善。公司人事制度的完善就需要一个好的体系支持。真心的羡慕其他非“以情治”人的企业。