正常情况下,我们的福利和设施都还不错,就我们的行业而言,没什么可挑剔的了
1、其实现在工作的主力军都是80、90后,所以很多观念都要与时俱进才行,首先福利要完善,我们其他做得一般,但是食堂的伙食及住宿条件那是相当的好,这一辈的人都是独生子女,他们注重的不是工资,而是福利及前景。
2、所以第二点,培训也很重要,培训的形式及课题要新颖及互动,专业知识是一方面,但是课堂气氛要活泼,接受度会高一些
3、第三,经常性的团体活动,加强员人的凝聚力,同时也体现公司的人性化。
4、相对于工厂型的企业,我们技术型的人才比较多一些,所以每个人的学历都有一定的要求,当然这一群人素质可能会高一些,管理会轻松一些,法制观念也会强一些,这就要求公司的制度要尽可能完善些。