app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
新员工在试用期流失率不高。目前对于试用期管理主要有几个部分:明确岗位要求任职资格，发《试用期工作指引书》，并签字确认；2、施行导师制，安排专人带新人上岗熟悉业务和公司环境，帮助新人更快的进入工作状态；3、入职培训：一般在一周之内开展，一会让新人了解公司企业文化和规章制度，其实会给新人留下十分专业的形象；4、新员工关怀交流会：主要在入职第二个月进行，会从新人工作、生活的方方面面进行人文关怀，让新人觉得温暖，增强归属感；5、试用期面谈，主要由用人部门主管级人资负责人一起进行，针对《试用期工作指引书》中各项要求来进行评估。
总结：新员工试用期培训、关怀需要双管齐下。既要让员工看到职业发展的光明前景，又要让其体会到公司人文主义关怀。毕竟有前途又干的开心的工作岗位，没人会舍得离开吧。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
阿东1976刘世东
Alice王老师
夏国玮
李继超
丛晓萌
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 119
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 98
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 406
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
