【04月09日打卡总结】
一般是填写转正申请
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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一般是填写转正申请表,主要是直属上级打分,HR评级,分管领导打分,总裁给予审批意见!
这些考核方式,我不是太认同,但是现实工作中只能是留于形式,有时未了做老好人和迎合总裁意思,就是不满意,也要有背于个人意思,给予同意。这是做为HR方圆处事所必需的,如何平衡,在这方面我还要向大家学习!
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2024-09-25 11:58
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