几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定;有的是员工写总结,并经部门主管和HR双重沟通评定或有述职评审会综合评定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久? D
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、3-6个月
E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
笔试加个人试用期工作总结评价。笔试包括企业文化、岗位所需专业技能(与公司具体情况紧密结合),60分以上者方满足转正的一个条件,但大多数还是依靠行政人事部与员工实习部门领导及员工的沟通询问和主观判断。