【04月09日打卡总结】我们公司是一个制造业
作者 拥抱大自然
2013-04-09 08:16
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几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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我们公司是一个制造业的公司,我们的试用期是六个月,一般在第五个月的时候就会给各部门发转正考试的通知,统一时间和地点由我们人力资源部组织考试,每次考试的员工大都是车间员工,我们会按不同的车间考不同的试卷,行政人员统一考行政类的试卷,考完后三天内出考核成绩通知,然后让各部门把转正资料:员工试用期评核表、部门考核试卷、员工转正申请表、现场考核等资料交到人力资源部负责转正的同事,经我们同事签字然后给我们经理和厂长签字,当然各个资料齐全后在评核表上还要定转正工资级别,这是最重要的,最后都签完字,把相应的工资级别和员工意见录到相应的表格后存人档案盒。
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2024-09-25 11:58
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