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1、部门负责人确定当月须转正员工的名单并填写《员工转正考核审批表》。 2、员工本人在《员工转正考核审批表》自我评价栏中进行自我评价,如是部负责人转正须提交“试用期工作总结及自我鉴定”。 3、部门负责人确定被考核人的工作协作部门,人力行政部组织相关协作部门对被考核人员进行评价。 4、部门负责人根据员工在试用期的工作表现对被考评人员进行考评并签批意见。 5、人力行政部须与被考评人员进行谈话,了解其试用期间的情况并在《员工转正考核审批表》签批意见。 6、普通员工转正总经理批准,总监级以上职级总经理审核,董事长批准。
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1楼 军豪
呵呵,你们的转正时间挺特殊的。
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
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1楼 军豪
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