一般情况下是根据合同期限的,基本员工合同期限是1年,所以试用期是1个月。
考核是根据节点来做的,一般为3天、7天、20天、30天:
3天是对企业文化的考核,入职培训后会根据培训内容出试卷,然后进行第一次考核;
7天左右时间会对实际操作进行考核,一般实操考试是进行随机抽查的方式进行,不会选择太正式的,但是根据时间早晚每个人都会考试到;
20天是企业文化和实操综合考核,同时了解这名员工是否适应该岗位;
30天考核属于综合考评,360度,根据不同人对该名同志的评价来决定是否录用,并进行面谈。
考核严格,也会让人珍惜这份工作,同时也让企业充分了解该名员工,保证以后工作的顺利开展。