我公司新员工试用期有三种:普通操作工,试用期1个月,基本管理人员试用期3个,中高层管理人员试用期6个月。
普通操作工转正考核:一般由品质部门根据生产过程中的质量意识、注意事项与生产部门岗位操作要点、操作流程等出题。在试用期满的前三天考试。品质部组织、阅卷,不合格者,调岗位,调岗位再不能胜任者,作为辞退处理。
基层管理人员都考核:试用期三个月。每周用人部门对其进行周考核,并要求其写周工作总结,每月综合部门对期进行月考核,并结合用人部门的意见进行打分。试用期满前一周,对其进行全面考核。不合格者作为试用期不合期辞退处理。
高层管理人员:由综合部门考核,并结合总经理的评估,试用期满前半个月作综合评估考核。