公司新员工转正前试用期一般是3个月。
转正申请须在试用期满后再提交,需要提交的有个人试用期总结,另附,转正申请表,公司有专门的员工转正申请表,需交部门领导签署意见,汇总到人力资源部门,填写转正意见,报批公司总部领导。对于个别人员,即试用期表现特别优异的,可以提前转正;同样对于试用期表现不合格的,可以延长试用期,或者辞退该人员。
新员工转正主要分非生产人员和生产性人员,生产性人员需要考核其实际生产操作技能的熟练度,由直属领导现场考核。
转正生效日期以试用期结束日期为准,公司会主动签订劳动合同,以及办理购买社保申请。