几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定;有的是员工写总结,并经部门主管和HR双重沟通评定或有述职评审会综合评定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、3-6个月
E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
转正前一周,员工填写《转正申请书》,填写试用期工作报告,总结工作表现、不足,对公司的意见和建议,包所属部门负责人审批,针对工作表现,工作态度,工作业绩进行考核,填写《员工转正审批表》,并填写是否转正的意见。后报hr部门。hr针对员工遵规守纪的行为表现进行考核,如果通过,报总经理或副总审批即可转正。如有一方不同意转正,hr部门与员工办理解除劳动关系手续。