app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
关于新员工的使用期限,这个要看你想跟其第一次签订多长时间的劳动合同了。我们一般是1-3个月,特殊岗位3-6个月。标准要跟着法律走。
关于员工转正,公司一般都有一定的程序。
一是公司有规定好的转正考核制度和流程。
二是员工即将到达试用期满时,由个人和所在部门提出申请,填写表格,提交人事部门。
三是人事部门根据申请,和申请人所在的部门级岗位情况,提请公司考核委员会,组织对新员工的转正考核。
四是考核合格后,给予转正。
当然,如果在试用期内表现突出的,一般由所在部门提出申请,提前转正。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 106
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 401
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 317
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助