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试用期一般一个月时间。
考核参加评委一般由3人组成,包括部门第一负责人,HR负责人,绩效专员3人构成。如果在分公司开展,绩效专员就换成是分公司负责人。
在转正考核的时候分为2大块。
第一,试卷形式考试,分为专业知识考核和企业文化部分。
第二,专业技能测试部分,现场的模拟实操。
第三,述职报告部分。
三个结合综合评分,及格为通过,不及格原则上不予通过。如果还可塑造,可再给半个月的试用期时间。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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