app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我公司新员工试用期一般为3-6个月，新员工转正考核分以下几个步骤：
1、新员工自己以总结的方式把试用期的情况写出来，具体要写情况在部门或车间是怎么工作的，岗位知识学习的怎么样，有那些不足，做了那些事情等等；
2、人力资源部门根据新员工总结的情况，向新员工所在部门的主管了解总结的是否属实，新员工在试用期情况到底怎么样；
3、新员工所在部门对试用员工进行岗位技能的考核；
4、如果一切属实，新员工表现是合格的，岗位技能的考核也是合格的，人力资源部就发新员工转正表；如不是这种情况，试用期延长或淘汰。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
周红磊
李继超
秉骏哥李志勇
夏国玮
不多2023
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 109
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 92
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 393
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
