【04月09日打卡总结】针对公司新进员工,如
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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针对公司新进员工,如果是一般员工将会签订一年劳动合同,试用期两个月,如果是主管职位,签订劳动三年,试用期六个月。在试用期到之前约一个月,先与员工约定一次具体面谈,对表现好的给予肯定,对待改善的部分,给予辅导,避免试用期到手忙脚乱。
试用期转正将会使用试用期考核表,从几大方面考核员工在试用期间具体表现,由上一级主管评估后,决定试用期是否通过。
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2024-09-18 17:51
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