几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
我司是销售型公司,员工大体分为销售和职能部门
销售线员工一般1个月到1个半月转正。
职能员工2-3个月不等
转正前,要进行面谈和评价
评价分为个人评价和直接上级评价
经过综合评价合格则可以转正