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A公司的做法没有法律依据，我们所说的试用期不合格是针对岗位要求来的，从案例中可以看出李小姐虽然在工作上不能让公司满意，但却还达不到被辞退的情况。如果确实要辞退必须拿出有效的证据，否则辞退一说很难被支持。
一、依法的辞退要满足以下条件：
1、辞退员工事实依据充分； 2、辞退员工法律依据准确； 3、辞退员工操作程序合法。 在试用期内解除合同只要证据充分是不需要予以补偿的。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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