HR,曾经你也迷茫吗?
作者 自之由
2012-12-23 14:50
718
某公司现状,或许也是部分公司的缩影:所有的人很疲惫,所有的人很敷衍,所有的人都没有激情,所有的人不知道自己在这里干什么,能得到什么……总之,大家都忙、盲、茫,包括亲爱的HR们,这个问题出在了哪里?谁能拯救他们?
为什么会这样?我很困顿,因为我也深陷其中。思考之后,问题之一:公司高层决策层已经迷失方向,就像领头羊,必须非常清楚的带领羊群奔跑的方向,一旦领头羊稍有迷惑或者失意,羊群就乱了秩序,从上到下涣散,游离。或许,明晰的方向,能给一个公司自上到下,清晰的运行轨迹。问题之二:现有的环境无法满足该岗位任职人员的发展需求,无论是从薪资,工作条件还是从该岗位能提供的归属感和成就感,也就是说员工的发展与公司的发展协调度出现了问题,高层愿不愿意给予员工薪资待遇和工作价值正向的弹性比例?这个问题的答案,决定员工会不会为了公司的方向发挥自己的优势,会不会坚守与公司共赴难关,迎接辉煌。问题之三:员工自身思想的局限,缺乏思考。像机器一样习惯工作程序,例行的时间节点的限制,按部就班,兔子拼命奔跑明白自己要保命,乌龟奔跑要赢兔子……而我们的员工没有意识了已经,好像忙的忘记思考自己为什么要忙,自己忙的价值在于哪里,怎么能不忙而且有价值?员工在片刻的思想困顿之后,更多的需要引导和被引导,企业提供舒适的可以满足尽情发挥的空间,员工积极探寻自身价值潜能的进一步提升。
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2024-09-18 17:51
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