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HR,曾经你也迷茫吗?

作者 自之由 2012-12-23 14:50 718
    某公司现状,或许也是部分公司的缩影:所有的人很疲惫,所有的人很敷衍,所有的人都没有激情,所有的人不知道自己在这里干什么,能得到什么……总之,大家都忙、盲、茫,包括亲爱的HR们,这个问题出在了哪里?谁能拯救他们?

  
为什么会这样?我很困顿,因为我也深陷其中。思考之后,问题之一:公司高层决策层已经迷失方向,就像领头羊,必须非常清楚的带领羊群奔跑的方向,一旦领头羊稍有迷惑或者失意,羊群就乱了秩序,从上到下涣散,游离。或许,明晰的方向,能给一个公司自上到下,清晰的运行轨迹。问题之二:现有的环境无法满足该岗位任职人员的发展需求,无论是从薪资,工作条件还是从该岗位能提供的归属感和成就感,也就是说员工的发展与公司的发展协调度出现了问题,高层愿不愿意给予员工薪资待遇和工作价值正向的弹性比例?这个问题的答案,决定员工会不会为了公司的方向发挥自己的优势,会不会坚守与公司共赴难关,迎接辉煌。问题之三:员工自身思想的局限,缺乏思考。像机器一样习惯工作程序,例行的时间节点的限制,按部就班,兔子拼命奔跑明白自己要保命,乌龟奔跑要赢兔子……而我们的员工没有意识了已经,好像忙的忘记思考自己为什么要忙,自己忙的价值在于哪里,怎么能不忙而且有价值?员工在片刻的思想困顿之后,更多的需要引导和被引导,企业提供舒适的可以满足尽情发挥的空间,员工积极探寻自身价值潜能的进一步提升。

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2024-09-18 17:51
泉水

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hrloocom_743148: 学习
晚上好

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lzy680908: 元旦快乐,蛇年吉祥
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hrloocom_809780: 你说的在目前的一部分民营企业中普遍存在着,原因在于基于对人才的漠视和不尊重,一些民营企业的老板始终认为,人很多,到处都是,你走了,明天我再招聘,两条腿 ...
晚上好

2012-12-30 21:46:35 回复 赞(0)
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23楼 泉水

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22楼 泉水

hrloocom_809780: 说的很对,有同感,包括一些自我感觉良好的上市公司;
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hrloocom_848920: 大多数公司目前的问题是领头羊的在没有明确目标的情况下,既要羊儿跑,还舍不得给羊吃草。使得员工们在公司里处于做一天和尚撞一天钟。想改变目前的状况可并非是 ...
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S_1343727711:   
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大小泡泡

13楼 大小泡泡

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