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1、你如何看待A公司的这种做法？
我认为A公司的做法是违背劳动法，该员工在试用期工作表现不好，只有在经过培训、换岗后再不合适才能做辞退处理。 2、如果你是该公司HR经理，你会如何解决这个问题。
首先，与该员工进行沟通，了解自己对工作的看法，以及自己的打算。
然后，给出自己和同事的看法，鼓励其积极改正，并帮助其制定改正计划。
最后，需要该员工作出承诺，若没达到考核要求则辞退。
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