1、A公司的操作缺乏过程记录,如果公司在李小姐试用期间,详细记录了其工作表现,涉及到工作拖拉,工作完成结果一般的时候,有双方确认的签字单最好。另外,需要有详细的试用期评估标准,并在员工入职时进行培训并做好记录。
2、如果我是该公司的HR经理,我将做好试用期考评工作,过程中需本人签字确认,从而避免公司因缺乏证据而败诉的可能。另外,如果出现,将重点与李小姐沟通,如果沟通不能平息,将再给其一个月的试用期限,明确考核标准,严格按标准进行考核。
3、合同期为3年,试用期何来6个月,我将更改这个失误,将试用期改为3个月。