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1、讲明观点:员工在试用期被证明不符合录用条件的,公司如果要辞退员工,除了应当向员工说明辞退理由外,还要有证据证明,而且公司负有举证责任,也就是说公司要拿出合法的证据,而不是口头上说员工试用期不合格。
2.规章制度
公司的规章制度有规定说李小姐的做法违法了公司制度?规章制度李小姐签名确认吗?
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