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1.试用期期间，如员工不符合录用要求，企业可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金
注：
1）.入职前前要有明确的岗位责任书和任职要求
2）.公司能拿出确实的证据
如果符合这两点，劳动法中允许企业解除劳动合同。
2.HR经理在员工入职前，告知员工他的任职要求和岗位要求，并让他签字确认。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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