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业务部门岗位考核具有特殊性,试用期签一个月比较短,至少要签三个月,像上所述现在的情况:
我认为:一、再延长小张的试用期,约定如果在延长试用期间还不能达到公司的要求,就按照公司的相关规章规定制度执行;
二、此事由老王提出留用小张,那就再次与人力部及小张本人与小张签订一份协议,这个新客户大单需多久才能合作,在约定的时间内还不能完成,那就无理由自动解除劳动事同;
三,把相关的事情的情况如实的上报领导,听听领导的意见。
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