说明情况,沟通到位,延期转正。具体的办法就是:
先与经理老王进行沟通,除了这单大业务以外小张的表现情况。小张的人品与为人个方面有没有问题,是否因为目前这个大单耗费了大量精力而业绩没达标。如果不是考虑辞退,如果是请老王出面:1.加强对小张的督导和沟通;2.公开申请留用小张。
再与小张进行沟通:1.对其工作态度予以肯定;2.建议改进工作方法;3.说明公司的试用期管理规定;4.阐明老王与公司的惜才;5.提出中立的解决方案延长试用期。
试用期可以延长1个月或拿下目前的大单,提成额度可以在试用期规定和转正后的规定之间,……。具体的都可以据实际情况协商。按协商内容订立试用期延长协议,签定协议最好老王在场。