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1楼 阿不_CHO
试用期主动离职，大组织分为三种情况： 1、部门问题：内部不团结，排挤新人，没事上小鞋，不教不理等，这样的原因在部门； 2、人事问题：入门没带好企业文化和基础纪律等，受挫感强；总体人事管理落后，陷入乌合之众的行列；职责分配与个人愿望差异大等，这样的原因在hr； 3、老板问题：中小企业发薪日不确定，吓跑了；说话出尔反尔，不靠谱；企业内部亲戚帮派严重，外人站不住脚等。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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1楼 阿不_CHO
试用期主动离职，大组织分为三种情况：
1、部门问题：内部不团结，排挤新人，没事上小鞋，不教不理等，这样的原因在部门；
2、人事问题：入门没带好企业文化和基础纪律等，受挫感强；总体人事管理落后，陷入乌合之众的行列；职责分配与个人愿望差异大等，这样的原因在hr；
3、老板问题：中小企业发薪日不确定，吓跑了；说话出尔反尔，不靠谱；企业内部亲戚帮派严重，外人站不住脚等。