新员工主动流失,其实这涉及到一个责任划分的问题,应事先就把责任划分好,HR和用人部门分别负什么责任。每个企业的新员工流失到一定程度之后,就会总结出流失的一些原因来,然后根据这些原因安排对策,然后在HR和用人部门之间进行分工,责任到部门。并且要进行培训。个人觉得这件事情需要HR部门来牵头做。
因为HR要牵头做这件事情,所以HR应负主要责任。而用人部门也要负责任,但他们只是在具体的操作上负责任。比如他们没有按照事先培训的要求来进行操作而导致员工流失,那么这就是他们的责任了。
注意这个概念:区分对错是一回事,而负责任又是另外一回事。涉及到员工的流失的问题,这个责任肯定要由HR来负的。负责就意味着要宏观上对此事进行把控。