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针对新员工在试用期内主动离职的现象,我认为HR和用人部门均有责任。
抛开员工自身原因,新员工如果在试用期内离职,HR部门有可能在以下几个方面存在责任:入职引导、凝聚力及企业文化营造、入职培训、岗位说明、薪酬方案、福利政策等;
用人部门可能在几下几个方面存在责任:岗位说明、工作职责范围、部门内部分工、部门内部流程引导、部门氛围营造、部门沟通等问题。
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