新员工在试用期内主动离职的现象极为普遍,撇开其本人的原因不谈,此问题的主要责任到底在谁身上?是HR部门?还是业务部门?双方争论不休,各有各的说法和道理,请看他们的观点:
hr部门和用人部门都有责任,在试用期,hr部门负主要责任。
试用期是 一个双向选择的时期,但是也验证着招聘工作的有效性和准确性。从前期招聘,hr部门就应该和用人部门做好沟通和培训,有的放矢的招人。将hr和用人部门利益关联起来。到试用期培训,也必须盯着用人部门解决员工实际工作中的困难和问题。
过了试用期之后,离职率的考核大部分将转移到用人部门上。