【04月12日打卡总结】万事非绝对,问题是各
作者 虫虫啃
2013-04-12 09:28
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新员工在试用期内主动离职的现象极为普遍,撇开其本人的原因不谈,此问题的主要责任到底在谁身上?是HR部门?还是业务部门?双方争论不休,各有各的说法和道理。
新员工在试用期内主动离职的现象极为普遍,撇开其本人的原因不谈,此问题的主要责任到底在谁身上?是HR部门?还是业务部门?双方争论不休,各有各的说法和道理。
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万事非绝对,问题是各种各样的,无法简单的判断是谁的责任,在HR层面应该把应该做的做好,及时为新员工创造一个有序的办公环境,如指定指导人,帮助部门设定合理试用指导,跟进绩效情况。用人部门也应关注新员工的辅导,对于新员工的心态问题应及时与HR沟通并及时解决问题。作为新员工来说,不能说一套做一套,在遇到问题时不是一味逃避,而应正视问题,及时与指导人及部门上级做沟通,解决问题是根本
因此三方都可能存在问题,而遇到这个事情之后不应该问是谁的责任,应该积极的去寻找问题根源,总结经验,以防止今后再发生类似问题才是最为重要的
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2024-09-25 11:58
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