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这个问题是由多方面造成的
1、人力部门。没有进行很好的入职引导,进行企业文化宣贯,统一员工的思想认识,导致员工对于公司的认同感不强,留下的意愿不强烈
2、用人部门。没有确定合适的导师引导员工,使员工不能尽快进入角色,觉得自己是个外人,被排斥。
3、企业文化氛围不好,老员工排斥新人。老员工自己怨声载道,传递给新员工的都是负面的信息,新员工会愿意留下来吗?
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 271
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 91
人力专业知识第16章考点梳理
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助