员工离职原因有很多,原因不一样,问题也不一样:对于试用期离职的员工HR面谈了解其情况,很多离职的人员可能不愿意说真实的情况,这就需要HR在员工入职后对员工的关怀做的够不够,如果做的到位,我相信一定会告诉你的。
离职原因一边有:一工作内容和自己想象的不一样,自己付出的劳动多,薪资少,同样的劳动可以拿到跟多的薪资。这需要我们HR看我们岗位职责和面试的描述了,HR自己找原因。
二.待遇和晋升空间、企业文化,同样的工作别家可以有更高的薪资,发展空间不好。企业制度福利不好等。部门领导不关心。
三.个人问题,家中确实发生事故,或其他等