三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【04月12日打卡总结】新入职员工能否顺利适

作者 菊花茶12345... 2013-04-12 10:56 408
内容来自 2013-04-12 打卡话题
试用期员工主动流失,谁负主要责任
新员工在试用期内主动离职的现象极为普遍,撇开其本人的原因不谈,此问题的主要责任到底在谁身上?是HR部门?还是业务部门?双方争论不休,各有各的说法和道理。
新员工在试用期内主动离职的现象极为普遍,撇开其本人的原因不谈,此问题的主要责任到底在谁身上?是HR部门?还是业务部门?双方争论不休,各有各的说法和道理。
展开
 新入职员工能否顺利适应组织的文化、认同组织并愿意融入其中,人资部门和用人部门都有着重要的作用。新来员工由人资部门进行入职培训,安排导师传帮带,以及协助用人部门办好新员工的试用期管理;用人部门也不能坐等享清闲,新人进来就是你们部门的一员了,以后部门的工作顺利开展需要包括新员工在内的每个成员齐心努力,部门领导既然录用了该员工,肯定对该员工各方面都认同的,新人来入职后,要把自己对新员工的看法传达给本部门的每个成员,提醒大家接受新成员,新来之初要多关心新同事。同时,要在工作业务熟悉上尽可能提供指导,主管领导和有关的同事都有责任。如果出现新人进来后受排斥、信息不畅、或者由于其他人协助工作不到位,那就要好好跟有关下属正面谈谈,纠正他们的想法。还有一个原因,可能是人资部门跟用人部门之间沟通不到位,出现漏洞,出现了工作安排的真空地带,肯定也会影响新员工的工作开展。总之,要俩个部门协力做好这项工作,保证新员工能够安心工作,尽快融入单位。

赞同

收藏

评论

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
从事本行业工作六年多,主要负责劳动关系。
最新内容
跨境销售意思是什么
1小时前    通用技能
市场营销pod意思是什么
1小时前    通用技能
海陆空的销售模式是什么
1小时前    通用技能
b端大客户销售是什么
1小时前    通用技能
第三方销售意思什么
1小时前    通用技能
媒体营销是做什么的
1小时前    通用技能
互联网营销是什么
1小时前    通用技能
策划营销是做什么的
1小时前    通用技能
互联网营销师是干什么的
1小时前    通用技能
品牌推广是什么意思
2小时前    通用技能
什么是外贸营销
2小时前    通用技能
全案营销意思是什么
2小时前    通用技能
联名属于什么营销策略
2小时前    通用技能
代理销售意思是什么
2小时前    通用技能
什么叫做销售或营销
2小时前    通用技能
供应链销售是做什么的
2小时前    通用技能
什么是网络销售
2小时前    通用技能
面试销售怎么介绍自己
2小时前    通用技能
饥饿销售的意思什么
2小时前    通用技能
地推销售意思是什么
2小时前    通用技能
货代销售主要做什么
2小时前    通用技能
新媒体营销是什么
2小时前    通用技能
cny营销意思是什么
2小时前    通用技能
tob销售的意思是什么
2小时前    通用技能
市场营销4p是什么
2小时前    通用技能
还本销售的意思是什么
2小时前    通用技能
电话销售是干什么的
2小时前    通用技能
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年9月29日)
2小时前    热点资讯
张丽俊丨着急,是一种业力
2小时前    热点资讯
北京现代拟分批裁员 计划2025年一季度完成部分人员优化
3小时前    热点资讯
张雪峰宣布国庆给员工放十天假
3小时前    热点资讯
盛松成:建议个税起征点提高至8000元/月
3小时前    热点资讯
全国已有25个省份延长婚假,山西甘肃婚假最长可享30天
3小时前    政策速递
刘润丨如何搞定明年的战略?
3小时前    热点资讯
四成员工已年过半百,日本航空将提高60岁以上退休返聘人员待遇
3小时前    热点资讯
动视暴雪 10 月将在美国加州发起新一轮裁员,因微软希望削减成本
3小时前    热点资讯
腾讯调整职级体系:取消职级显示,8级以下满1年才可晋升
4小时前    热点资讯
OpenAI被曝要重组为营利性公司
5小时前    热点资讯
李舟安丨高阶HR的对话策略
5小时前    热点资讯
炬光科技多名高管薪资最高下调幅度达30% 上半年亏超2800万元
5小时前    热点资讯
辽宁沈阳:可提取公积金付保障房首付款,“商转公”不再局限于首次公积金贷款
5小时前    政策速递
劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清
22小时前    热点资讯
重要|微信聊天、钉钉记录能证明劳动关系吗?
23小时前    其他资讯
张丽俊丨管人,就干这5件事
1天前    热点资讯
【人社日课】可以在领取失业保险金期间缴纳社保费吗?
1天前    热点资讯
刘润丨2024,中国餐饮四大趋势
1天前    热点资讯
资金结构是什么意思
1天前    通用技能
银行出具的资金证明是什么
1天前    通用技能
资产负债表预收账款是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中的商誉是什么意思
1天前    通用技能
处置固定资产属于什么活动
1天前    通用技能
资产分类是什么
1天前    通用技能
资产注入什么意思
1天前    通用技能
资产减值损失负数是什么意思
1天前    通用技能
盘点资产什么意思
1天前    通用技能
知识资产是由什么组成
1天前    通用技能
资产负债表应交税金负数是什么意思
1天前    通用技能
回购资产是什么意思
1天前    通用技能
模拟资产负债表是什么
1天前    通用技能
资产负债表可以反应什么
1天前    通用技能
自然资源资产指什么
1天前    通用技能
资产信用是什么
1天前    通用技能
资产负债表总额是什么
1天前    通用技能
资产负债表的基本要素有什么
1天前    通用技能
股东资产是什么
1天前    通用技能
资产负债表怎么报送
1天前    通用技能
资产负债表为什么用权责发生制
1天前    通用技能
资产评估可以评估什么
1天前    通用技能
千万资产怎么理财
1天前    通用技能
资产负债情况表明什么
1天前    通用技能
合凡资产怎么样
1天前    通用技能
固定资产怎么用
1天前    通用技能
怎么对资产进行估值
1天前    通用技能
无形资产服务费是什么
1天前    通用技能
预付账款怎么是资产类
1天前    通用技能
怎么查企业的固定资产
1天前    通用技能
固定资产什么时间可以抵扣进项税的
1天前    通用技能
资产负债表的编制原理是什么
1天前    通用技能
资产负债表的原理是什么
1天前    通用技能
权益资本收益率是什么
1天前    通用技能
流动资产小于流动负债属于什么结构
1天前    通用技能
股票中总资产什么意思
1天前    通用技能
达到什么标准属于固定资产
1天前    通用技能
资产转让和出售有什么区别?
1天前    通用技能
资产负债表中预收账款为负数是什么意思
1天前    通用技能
股票是属于什么资产
1天前    通用技能
资产负债表的期末数是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表反应的是什么内容
1天前    通用技能
怎么资金转移
1天前    通用技能
资产化什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中应付职工薪酬是什么意思
1天前    通用技能
无形资产是什么意思?
1天前    通用技能
资产负债表应收账款负数什么意思
1天前    通用技能
资产结构中最重要的关系是什么
1天前    通用技能
资产评估业务的基础是什么
1天前    通用技能
资产负债表中未分配利润负数是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表水平分析表怎么做
1天前    通用技能
网站属于什么无形资产
1天前    通用技能
轻资产战略是什么意思
1天前    通用技能
怎么分析资产负债率
1天前    通用技能
今日打卡案例 4276 已人打卡
【职业规划】初创企业是一个好的选择吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

本期牛人分享

10 位牛人参与

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1355

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了