星期五:试用期员工主动流失,谁该负主要责任?
据调查统计(样本数:22545名),试用期员工主动流失,谁该负主要责任? 支持HR部门负主要责任的HR占8%,用人部门负主要责任的占30% ,而62%的的HR选择了中立。
选中立,本人认为值得商榷,一件事情的发生,必有它偶然与必然性,对新人的离职,62%选中立,也就是说这件事没有人为此承担责任,HR部门与用人单位就可文过饰非了,事情的发生,只要不查出真因,责任者,解决的方法,事请就会重复的发生,何来PDCA的管理循环;只有明确了责任者,才会去了解离职背后隐藏的东西,这才是要命的,才能谈得上持续改善与追求卓越,而不是中立,责任对象必是明确的.
11楼 lisisi
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10楼 淡淡得微笑
早
9楼 素素
早
8楼 ZGM188
努力学习
7楼 独孤无风
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6楼 文彧
新员工管理工作是企业用人的基础,员工流失只是一种现象,怎么样最大程度避免,是每个HR 工作者必须思考的问题。
5楼 亲亲宝贝小小松
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4楼 OHRQ
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3楼 buzhidao
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2楼 幸福的鱼
早
1楼 晨风风行
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