【04月13日打卡总结】刚刚进入一家新公司,
作者 杜晓宇
更新于:2013-04-13 09:47
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由于对“试用期”的概念望文生义,一些用人单位常常在实践中,对“试用期”内员工的劳动关系管理和认识存在这样或那样的误区:有的企业认为试用期内可以随便辞退;有的企业认为试用期内可以不受劳动法律法规调整;有的企业认为试用期可以随意设置、延长、增加……
由于对“试用期”的概念望文生义,一些用人单位常常在实践中,对“试用期”内员工的劳动关系管理和认识存在这样或那样的误区:有的企业认为试用期内可以随便辞退;有的企业认为试用期内可以不受劳动法律法规调整;有的企业认为试用期可以随意设置、延长、增加……
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刚刚进入一家新公司,公司正处于初步建立培训体系和完善人力资源各项制度的初步发展时期,因此自己感觉有些无从下手,不知道应该怎么做才能让新员工培训发挥的作用在员工的实际工作中发挥出来。个人认为新员工培训是一个非常重要的环节,而自己的工作正是这个如何做好这个环节的工作,在今后的工作中希望自己能够继续加油,既然选择了培训那么就要坚持走下去,做好自己应该承担的责任。
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2024-09-25 11:58
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