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一．人事档案包括：
纸质档案：
1.
员工的入职申请表、入职登记表、保密协议、竞业协议、试用期合同、转正合同。
2.
员工的试用期考核表、转正后的考核表。
3.
员工培训资料、培训结果评估表、培训相关课程统计资料。
4.
员工的日常考核记录、面谈记录等。
电子档案：就是电子台账登记。
二．1.严格保守档案秘密。
2.保持档案的完整性，防止档案的损坏。
3.电子档案和纸质档案完全统一，便于查找。
4.由专门的人事管理专员进行人事档案的管理工作。
三．1.做好人事档案相关资料的归档工作，保证档案资料的完整性和想实行，如有不符合档案管理的相关规定，要求重新准备材料。
2.建立相应的人事档案保密制度和管理制度，保证档案管理的规范性、可操作性和完整性。
3.在建立员工档案之前要做好档案相关资料的核对工作，包括其学历、之前工作经历等各方面真实性的审核；档案资料是否完整无缺，是安全的。
4.人事档案资料更新的及时性和完整性。
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