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人事档案由各负责事项的人员各自保管.
分为几类吧.
入职资料:基本信息类(保存两年)及转档资料(离职时一并转出).
在职期间新增资料:考勤,岗位调整,晋升,薪资变动等(离职后保存两年).
离职资料:记录离职相关信息(交接等)离职后保存两年.
目前操作上比较分散.各作业人员自行保存好本窗口对接的事项.应该没有统一管理.
还是存在一定的风险的.一旦作业人员离职时,有些资料交接不及时,别人就找不到档案了. 目前阶段统一化保存档案也不太可行.这是个问题的.
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