【04月15日打卡总结】由于我公司是央企,所
作者 潇湘夜
更新于:2013-04-15 08:48
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每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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由于我公司是央企,所以有保管人事档案的权限,因此部分员工的人事档案是放在我这里保管的,但是我并没有经过专业的培训的,知道的也就仅仅是档案分为十大类这样子的皮毛的东西。像有些资料因为名称又是登记表又是关于审查的资料,我就会不知道到底是归类为三类登记表呢,还是五类政治审查呢?另外大中专毕业生毕业一年后要为其办理转正定级,还要每年做一张工资表,由于工作量大,领导不重视,而我又没有时间去处理,导致这块几乎就是荒废的,最后就是谁离职提档案就给谁现补。非常想去学习下可是公司对人事这块又相当的不重视。所以有些员工提前咨询我是否可以把档案放到单位来的时候,我都会苦口婆心的劝他不要拿来,而是让他放到人才去,那样会管理的很规范。对于其他人事档案不在我公司的,我公司也为其建档,主要是存放新员工入职履历表、简历、年度考核登记表、学历及职称的证书复印件、劳动合同(单位)、入职体检表等。
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2024-09-18 17:51
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