人事档案包括:入职期:1、面试评分表、2、入职通知单、3、照片、4、身份证(二代)、户口本(户主联与本人联的复印件5、就业失业登记表、6、前单位解除/终止劳动合同证明书、7、学历、资格、资质、相关培训证书复印件、8、试用期间岗位说明书、薪酬、绩效考核标准与方法、员工手册员工学习与熟悉确认单、劳动合同、竞业限制度协议、保密协议、培训协议等、9、体检表。工作期间:1、职务变动、岗位变动、薪酬与绩效标准与考核方法员工确认签字、奖惩员工签字确认、与本人相关的表扬与通告、续订合同通知书等与员工相关的资料都应归档。
人事档案管理操作规范和具体措施:1、确定本公司人事档案的编号规定;2、归档的时候与要求;3、建立手工档与电子档的人事档案;4、定期进行更新。
人事档案更新方面不及时。