1、人事档案包括:录用通知、职位申请表、身份证复印件、户口本复印件(或暂住证)、学历证书复印件、技能证书复印件、健康证原件(体检报告)、离职证明、无犯罪记录证明、背景调查表、劳动合同(劳务协议)、物品领用单、员工手册签认书、工会入会申请书、邮件地址确认书、员工信息登记表、岗位说明书、上岗承诺书、管理人员廉洁承诺书、保密协议、培训档案、考核评估表、调动申批表、员工信息更新表、培训协议、续签合同申请表等等。不接收其他个人原有档案(建议由社保托管)。另外薪资档案与内部培训档案均为电子档与纸质档共存,由人事部统一集中管理。离职人员档案单独存放,内赠加辞职申批表、离职交接表、离职结算表等等。
2、将人事操作规范建立手册、任何新进的人事工作人员参照工作手册流程办理各项手续、入职把控、过程控制、及时更新、定期整理档案。
3、公司目前人事档案较为完善,无明显漏洞。如各位同学有合理建议,感谢回复!