1、公司人事档案包括的内容:
电子档:员工基本情况登记表(包括姓名、性别、部门、职位、岗位、出生年月、年龄、民族、籍贯、政治面貌、身份证号码、学历、专业、学位、家庭住址、联系电话、紧急联系人姓名地址单位联系电话、入职时间、劳动合同起始时间、劳动合同终止时间、最近三份工作经历、工作年限、专业证书情况、职称情况等。
纸质档:员工入职登记表、各证件(身份证、毕业证、学位证、职称证、驾驶证等)复印件、入职体检合格表、原司离职证明、担保人相关资料、劳动合同书及附件、试用(实习)总结、转正申请总结、转调岗通知、员工每月工资、工作总结、离职通知书等。
2、人事档案的管理:专人专岗,通过入职、转正、离职等制度,确保纸质文档的存入,并在系统中备份相应电子斑斑
3、风险:更新的及时性;在员工考取公务员等国家公职的时候,档案转出不善,或将引发纠纷。