每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
办理入职前期资料:履历表、毕业证复印件、学位证复印件、学历验证、健康证明、工作证明、身份证复印件、银行卡号等
办理入职后期资料:合同、试用期考核表、调岗明细等
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
我们有一个专门存储人事档案的档案室,定期把新入职人员的资料按部门分好存入档案室,同事也把近期离职人员的资料提出来。离职人员的资料分开存档。
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
有风险~