【04月15日打卡总结】人事档案管理内容根据
作者 王庆
更新于:2013-04-15 10:52
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每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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人事档案管理内容根据单位性质和规模来确定,如果是国有企业、事业单位,有党委组织部门的可以有人事档案管理权限的,有人事档案室的,那人事档案内容就比较多:职工信息登记表(干部履历表)、工资评定表、学籍档案、高校派遣证、报到证及录用通知、体检表、奖惩记录、劳动合同、职工评定表、组织关系证明材料等,很多。如果是派遣劳务企业,档案内容主要是录取通知、体检单、劳务派遣合同、就业登记手续等。如是无档案保管权的用人单位比较简单:录用通知、体检单、劳动合同、转正手续、奖惩记录、终止或解除劳动关系的证明、员工鉴定表、社保关系记录等。
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