1、公司人事档案包含的内容:
(1)员工应聘登记表包含内容员工基本信息出生年月 毕业院校 婚姻状况 住所 紧急联系人 工作经历证明人及其联系电话 毕业证身份证从业证复印件i 根据所应聘岗位的特定性还需要提供离职证明等等
(2)入职审批表 包含信息 入职日期 转正日期 试用薪资 转正薪资 绩效薪资所占比例等
(3)调岗转岗 转正申请 转正考核评估(转正需要员工本人最终签字确认)劳动合同 员工在企业所受到的各种奖惩。
2、人事档案管理操作规范和具体措施
(1)专人管理加密设置权限
(2)人事档案查阅要 进行审后方可查阅,资料具有保密性档案室现场查阅,一般不让擅自带出或者复印。
(3)定期进行更新与进一步完善。
3、风险
(1)有时事情比较多,入职人员的资料就不是很完善,不是少这就是少那的,时间一长就会搁置不理。
(2)合同签订不及时。